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利物浦新任主教练伊劳拉接受The Anfield Wrap播客专访,围绕球队的比赛理念、整体压迫、阵容轮换以及与球迷建立联系等话题展开交流,本文是专访的第一部分。 阿特金森:这里是尼尔-阿特金森,和我一起的是安多尼-伊劳拉。如今他是利物浦的新任主教练。过去几个赛季,我们也一直在英超赛场关注他执教的伯恩茅斯。非常荣幸,感谢你抽出时间接受这次采访。 谢谢,对我来说也是一种荣幸。 这周我一直在想一件事。当然,我不确定你是否了解凯文-基冈,但香克利曾评价基冈,说他对足球有一种难以置信的、与生俱来的热情。当我观看你执教的伯恩茅斯在最佳状态下的比赛时,我也会有同样的感觉——那支球队对足球有一种非常纯粹、非常自然的热情。这是你希望通过训练传递给球队的吗?你希望每一堂训练课都体现出这种对足球的热情吗? 我认为,这就是这项运动的本质。我们对足球最美好的记忆,往往都来自小时候。那时候我们只是单纯热爱足球,和朋友们在一起,可以连续踢上三四个小时,也不会想太多其他事情。 但当你成为职业球员之后,比赛中会有压力,有时候就很难再真正享受比赛、享受足球。我一直说,在球员的职业生涯中,真正能够发自内心享受比赛的时刻其实并不多。那种时候,你不会去想接下来会发生什么,只是因为热爱足球而去踢球。当一支球队或者一名球员进入这种状态时,通常对观众来说也是一种享受。 在你的球员生涯中,有没有一些具体的时刻,让你感觉自己真的在享受场上的每一分钟? 有的。不过我一直说,自己在球员生涯中并没有像本可以做到的那样去享受比赛。尤其是在毕尔巴鄂竞技效力的时候,我感受到一种责任感。我总是希望把每一件事都做到正确,在任何时候都表现得无可挑剔。你会觉得所有人都在看着你,因此无论做什么,都必须做到完美。 但我认为,人需要经历一些事情之后才会明白,自己其实并没有那么重要。你应该做自己,努力去享受这一切。即使你是一名职业球员,即使承受压力,我仍然认为,当你真正享受自己所做的事情时,往往也会有更好的表现。 当你以教练身份工作时,无论是执教之前的球队,还是现在带领这支正处于季前备战阶段的球队,你是否会努力让球员在比赛的各个方面都感到享受?前锋当然喜欢进球,所有人都喜欢进球,我也喜欢进球,只不过我现在没有机会了,或者说我根本不擅长进球。但除了进球之外,你是否也希望球员在夺回球权、积极对抗以及高位逼抢这些环节中同样充满热情?你是否希望所有球员在比赛的每一个环节都能体现这种热情? 是的。我认为,我们首先需要在组织、结构以及一些明确要求上建立一套整体理念。在这个基础上,球员才能去表达自己。足球是一项团队运动,我们需要建立一套体系,为球队提供基本保障。 也就是说,即使我们某一天表现不够出色,球员状态也不是最佳,我们依然要有一套体系和整体结构,保证球队的下限足够高。我总是说,我们首先要提高球队的下限。在此基础上,当我们踢得非常出色、所有球员状态都很好时,球队的表现就会显得非常出色。 但从教练的角度来说,我们需要做的是建立好球队的结构和组织。在此之后,你必须信任球员。就我目前的情况而言,这一点相对容易,因为我拥有一批非常优秀的球员。 说到你拥有一批非常优秀的球员,我最近还想到一句话。费德勒曾说过,他职业生涯中赢下的分数其实只有大约55%。但他依然是历史上最伟大的网球运动员,或者至少是其中之一,尽管他只赢下了55%的分数。你是否认为,必须允许球员犯错?我们需要接受他们一定会犯错,并在他们失误时继续支持他们吗? 是的。如今足球比赛中的差距非常小。就像费德勒说的那样,你一定会丢掉一些分数。在足球比赛中,你也一定会出现丢球权或者失误的情况。如果犯错的是后卫或者门将,那可能会是非常严重的失误,甚至直接导致丢球。 我们必须接受这一点,并继续支持球员,同时为他们提供一套整体理念和组织体系,让我们能够承担这种犯错的风险。我总是说,我们可以尝试去承担丢球的风险。但如果我们已经为快速夺回球权做好准备,那么这些丢球所带来的代价就不会太大。 如果代价没有那么大,并且我们能够迅速夺回球权,那么我们就可以允许自己犯更多错误,也可以在最后一传时承担风险。如果传球成功,那当然很好;如果没有成功,也没有关系,因为我们会在身后提供支援,把失误的影响降到最低。你不能带着恐惧去踢球,想着我不想冒险,也不想丢球。 有些时候,我们进行这些训练,就是为了让球员出现在对方两条防线之间。在那个位置上,你必须敢于冒险。无论是转身还是进行撞墙配合,你都必须承担风险。同时我们也必须接受,有些尝试不会成功,并做好弥补失误的准备。 你刚才提到,你拥有一批非常优秀的球员。现在还有几名球员甚至还没有和你一起训练。你是否很期待和他们合作?比如在9号位和10号位上的选择,因为这两个位置对你想要的比赛方式非常重要,对利物浦也非常重要。俱乐部去年夏天在这些球员身上投入了很多资金。你
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2026-07-27
伊劳拉:我们需要建立一套体系作为保障,确保球队下限足够高
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2026-07-27
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2026-07-27
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